HR Generalist

Vill du arbeta i en bred och verksamhetsnära HR-roll med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Till Scan Sverige söker vi nu en HR Generalist som vill bidra med ett professionellt och serviceinriktat HR-stöd i vardagen och samtidigt vara med och utveckla våra arbetssätt. Det här är en roll för dig som uppskattar variation, många kontaktytor och möjligheten att bygga en bred HR-kompetens. Det här kommer du att göra Som HR Generalist arbetar du nära verksamheten och ger operativt och administrativt HR-stöd till chefer och medarbetare, framför allt i Kristianstad och Halmstad. Du arbetar med frågor inom bland annat rekrytering och bemanning, anställningsförändringar, onboarding och offboarding, rehabilitering samt löpande HR- och utbildningsadministration. Du stöttar chefer i personalfrågor, hanterar dokumentation och genomför förhandlingar inom rollens ansvarsområde. En viktig del av rollen är att säkerställa att det dagliga HR-arbetet genomförs korrekt och enhetligt samt att bidra till att utveckla och förbättra befintliga arbetssätt och rutiner. Du blir en del av HR Operations och kommer att ha ett nära samarbete med HR-kollegor både lokalt och på Scans övriga siter. Tjänsten är placerad i Kristianstad men eftersom du arbetar verksamhetsnära mot både Kristianstad och Halmstad kommer du regelbundet att vara på plats i Halmstad. Rollen rapporterar till HR Manager Operations. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller motsvarande. Erfarenhet av, eller god förståelse för, operativt och administrativt HR-arbete. Erfarenhet från produktions- eller industriverksamhet är meriterande. Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR-processer. Erfarenhet från administrativt arbete. Du är Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med chefer, medarbetare och kollegor. Flexibel och kan ställa om när verksamhetens behov och förutsättningar förändras. Samarbetsinriktad och bidrar aktivt till teamet genom att dela kunskap och information. Strukturerad och bra på att organisera och prioritera när flera administrativa och verksamhetsnära frågor behöver hanteras parallellt. Förbättringsorienterad och bidrar med idéer kring hur arbetssätt och processer kan utvecklas. Vad vi erbjuder Som en del av Scan Sverige, som numera är en del av Lantmännenkoncernen, får du möjligheten att arbeta i en organisation som kombinerar tradition och innovation. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad och bidra till utvecklingen av en ökad och mer hållbar svensk köttproduktion. Genom vårt hantverk och omsorg om hela värdekedjan levererar vi dagligen lokalproducerad och välsmakande mat till hela landet – samtidigt som vi skapar möjligheter för ett livskraftigt och självförsörjande Sverige. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas – både som företag och som medarbetare. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 22/11. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling inom koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@