Senior ledningsrådgivare inom organisationsutveckling (hybrid)

Vi söker en senior konsult för ett uppdrag hos en offentlig organisation med omfattande digitala processer, hög automatiseringsgrad och en komplex systemmiljö. Du får en central roll i att stötta den högsta ledningen i en pågående organisationsförändring. Uppdraget fokuserar på verksamhetsutveckling, digitalisering och styrning, med särskild tyngd på it- och utvecklingsverksamheten. En organisationsöversyn har redan genomförts. Nästa steg är att slutföra påbörjade insatser, få den nya organisationen på plats och sammanställa arbetets resultat i en slutrapport. Om uppdraget Du arbetar nära organisationens högsta ledning och fungerar som strategisk rådgivare, coach och förändringsledare. Rollen kombinerar övergripande rådgivning med praktiskt stöd i genomförandet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Driva och stödja genomförandet av beslutade organisationsförändringar. Ge strategiska råd och coachning till den högsta ledningen. Stödja etableringen av en ny organisation och styrmodell som främjar tydligt ansvar, bättre samverkan och agil utveckling. Hantera strategiska och taktiska frågor om styrning av it- och utvecklingsverksamheten. Utveckla organisationens förmåga att omsätta digitaliseringens möjligheter i verksamhetsnytta. Slutföra pågående förändringsinsatser och bidra till slutrapporteringen. Arbeta stegvis och i tät dialog med ledningen, med öppenhet och samarbete som grund. Löpande dela kunskap och erfarenheter med medarbetare och, vid behov, andra konsulter. Uppdraget kan också innebära att du: Under en övergångsperiod går in som tillförordnad avdelningschef och leder verksamheten fram till att en ordinarie chef tillträder. Ger råd, leder eller medverkar i analys och vidareutveckling av ramverk för agila arbetssätt. Skallkrav För att vara aktuell behöver du uppfylla följande krav: Under minst 10 av de senaste 15 åren ha arbetat med digitalisering och digital transformation inom it- och utvecklingsverksamhet, både som ansvarig chef eller ledningsstöd och som uppdrags- eller projektledare. Erfarenheten ska komma från flera uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå inom svenska offentliga myndigheter. Under minst 4 av de senaste 7 åren ha gett strategisk rådgivning, ledningsstöd och coachning inom it- och utvecklingsverksamhet i flera uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå inom svenska offentliga myndigheter. Ha haft en central roll i att ta fram it- och digitaliseringsstrategier för flera statliga myndigheter och även ha medverkat i det efterföljande genomförandet. Under minst 5 av de senaste 15 åren ha varit chef på hög eller högsta ledningsnivå inom it, digitalisering och utveckling hos en svensk offentlig myndighet. Du ska ha mycket djup förståelse och stor förmåga inom området. Ha omfattande verksamhetskunskap om finansiell verksamhet som styrs av lagar och regelverk. Ha mycket stor erfarenhet av organisationsutveckling, särskilt inom it- och utvecklingsverksamhet i svensk offentlig sektor, och ha genomfört flera sådana uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå. Ha haft budget- och personalansvar inom offentlig it-verksamhet i Sverige under minst 5 år. Behärska svenska flytande i både tal och skrift. Personliga egenskaper Vi söker en trygg och erfaren ledare som skapar framdrift och engagemang. Du är pedagogisk, tydlig och strukturerad, och har förmåga att inspirera andra genom förändring. Du har mycket stor erfarenhet av att leda, coacha och stödja personer på olika nivåer i en organisation, särskilt inom den högsta ledningen. Du kan förklara och förmedla kunskap, metoder och ramverk på ett begripligt och engagerande sätt. Dialog, öppenhet och nära samarbete är naturliga delar av ditt arbetssätt. Underlag som styrker din erfarenhet Du ska kunna lämna ett relevant och välskrivet CV på svenska om maximalt cirka 10 sidor. Dokumentet ska ha läsbar teckenstorlek och innehålla sökbar text. Du ska också beskriva tre relevanta uppdrag från de senaste fem åren i en separat bilaga o