HR-strateg inom kompetensförsörjning till Luleå kommun

1 plats(er). Att säkra kompetens för framtidens behov är en av Luleå kommuns viktigaste utmaningar. Nu söker vi en strateg som vill vara med och utveckla och samordna våra arbetssätt för att göra det enklare för våra verksamheter att lyckas med sin kompetensförsörjning. Om arbetsplatsen Inom Kommunstyrelseförvaltningen arbetar vi på uppdrag av den politiska ledningen med att utveckla och samordna Luleå kommuns personalpolitik och strategiska HR-frågor. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för kommunens chefer och medarbetare, och bidra till att kommunen är en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Ytterst handlar det om en välfungerande vardag och god service för alla som bor, verkar och vistas i Luleå. HR-kontoret består av två enheter; Kommunhälsan, som är kommunens interna företagshälsovård, och enheten HR. Enheten HR arbetar med att skapa förutsättningar för kommunens verksamheter inom bland annat kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. Vi fokuserar på att förstå verksamheternas behov, underlätta i vardagen och bidra med stöd och lösningar som skapar värde. Du blir en del av en arbetsgrupp som arbetar med att samordna och utveckla frågor inom kommunstyrelsens arbetsgivaruppdrag, och bidra till att realisera Luleå kommuns kompetensförsörjningsstrategi. Vårt arbete omfattar att ta fram underlag och stöd, säkerställa att gemensamma delar fungerar och utveckla lösningar utifrån verksamheternas behov. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom hela kommunens HR-organisation, där vi delar kunskap och tar tillvara varandras kompetenser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Här får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning (https://www.lulea.se/anstallning) Om rollen Som strateg inom kompetensförsörjning arbetar du med att stärka Luleå kommuns förmåga att säkra tillgång till rätt kompetens, både idag och på längre sikt, och ditt huvudsakliga fokus kommer vara riktat mot attraktion, rekrytering och introduktion av medarbetare. Tillsammans med kollegor bidrar du till kommunens övergripande kompetensförsörjningsarbete. Uppdraget utgår från kommunstyrelsens ansvar att samordna och utveckla gemensamma arbetsgivarfrågor och handlar om att skapa förutsättningar som hjälper verksamheterna att möta sina kompetensbehov Du arbetar nära verksamheterna och växlar mellan strategiska frågor och konkret utvecklingsarbete. Genom att kombinera analys och omvärldsperspektiv med förståelse för verksamheternas vardag bidrar du till förbättringar som ger effekt. Du kommer bland annat att: bidra till att realisera kommunens kompetensförsörjningsstrategi planera, samordna och utveckla gemensamma insatser för att attrahera och rekrytera kompetens. Exempelvis kampanjer, mässor och riktade aktiviteter utveckla rekryteringsprocessen och andra stöd och arbetssätt med fokus på enkelhet, kvalitet och verksamheternas behov samarbeta med verksamheter och HR-kollegor för att identifiera kompetensbehov och möjligheter till förbättring följa utvecklingen inom arbetsmarknad och demografi samt ta fram analyser, prognoser, rapporter och beslutsunderlag följa upp resultat och effekter och omsätta lärdomar till fortsatt utveckling Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och har förmåga att planera, samordna och följa upp flera processer parallellt. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor krävs det att du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och att du samverkar väl med chefer, HR-kollegor och andra intressenter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och kan anpassa budskap efter målgrup