HR-partner

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer. På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland. Nu söker vi en strategisk HR-partner som brinner för kompetensförsörjning, ledarskap och att säkerställa uppdaterade rutiner och lagstiftning.    Du kommer att tillhöra Enheten för HR som tillhör avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen samlas även annat myndighetsgemensamt stöd som juridik, diarium, arkiv, kommunikation, ekonomi och GIS. Till enheten för HR söker vi en driven och engagerad kollega som trivs med att arbeta i en organisation full av samhällsengagemang. Vår organisation arbetar med högaktuella strategiska områden som hållbar tillväxt, demokrati och civilt försvar. Enheten för HR består av fyra HR-partners och HR-chef som är tillika avdelningschef för verksamhetsstöd. Vi på enheten för HR arbetar med att ge såväl strategiskt som operativt stöd till länsledning och chefer inom hela HR-området. Vi arbetar brett och med verksamhetsnära HR-stöd. Varje avdelning har en kontaktperson inom HR. Utöver kontaktpersonsuppdraget har varje HR-partner uppgiften att speciellt driva mer övergripande strategiskt arbete inom minst två av områdena (arbetsmiljö och likabehandling, avtalsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, misskötsamhet och konflikter, rehabilitering samt rekrytering).   Dina arbetsuppgifter Som HR-partner ger du ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du arbetar brett i stödrollen, där du ger råd och stöd i olika slags HR-relaterade frågor. Du kommer vara samordnare för specialistområdet kompetensförsörjning inklusive kompetensutveckling och ledarskap. Det betyder att du säkerställer att dina specialistområden alltid har uppdaterade rutiner, dokument samt följer lagstiftningen. Du håller dig uppdaterad och informerar dina kollegor utifrån förändringar i omvärlden. Du har uppgifter som är av myndighetsövergripande karaktär och håller i utbildningar och liknande. Vi har en stor bredd av arbetsuppgifter och du ställer upp för HR-teamet och tar andra arbetsuppgifter vid behov, tillsammans levererar vi resultat och stöd. Administration förekommer inom samtliga specialistområden och är ett naturligt inslag i det vi levererar. Tjusningen i arbetet är bredden av HR-frågor och att leverera resultat och stöd tillsammans med dina HR-kollegor. Förutom att samarbeta i HR-teamet kommer du att arbeta nära våra chefer och även med kollegor inom bland annat kommunikation, verksamhetsutveckling, ekonomi och service.   Ska-krav för tjänsten: Vi vill att du har akademisk utbildning inom HR/PA-området eller annan utbildning vi bedömer likvärdig Du har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom statlig verksamhet Erfarenhet av att arbetat självständigt i diarieföringssystem och i digitala HR-system Uppdraget är säkerhetsklassat. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund Meriterande: Erfarenhet av serviceyrket Erfarenhet av att arbete med kompetensförsörjning och/eller ledarskap. Som person är du utåtriktad och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har hög integritet med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Rollen som arbetsgivarrepresentant är naturlig på samma sätt som ett serviceinriktat bemötande. Du är en handlingskraftig, strategisk och strukturerad nytänkare som hittar nya vägar för att lösa uppgifter för att uppnå goda resultat. Du ser vikten av att hålla den röda tråden genom alla våra processer. Som kollega är du prestigelös, tycker att det