HR-partners till Stockholms läns sjukvårdsområde

Trivs du med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att stötta chefer i komplexa HR-frågor? Nu söker vi HR-partners till verksamhetsområdet psykiatri och habilitering, som vill arbeta verksamhetsnära och stödja våra chefer inom Beroendecentrum Stockholm. Här kan du läsa mer om verksamheten Beroendecentrum Stockholm.  Om oss Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner inom verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i en av våra tolv verksamheter inom Stockholms län. Du är en del av den samlade HR-organisationen med cirka 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Arbetet innebär många kontakter och ett nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. HR-organisationen inom hela SLSO leds av HR-direktören och omfattar ett 80-tal HR-medarbetare. Vi erbjuder SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och inom din profession. Det erbjuds ett gott samarbetsklimat, balans mellan arbete och fritid, flexibla arbetstider samt en organisationskultur där man stöttar varandra och har kul tillsammans. Fler förmåner hittar du via länken nedan. Här kan du läsa mer om våra förmåner Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter Som HR-partner har du en generalistroll och arbetar konsultativt med att ge råd och stöd till cheferna inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Du kommer att arbeta i lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina, som en del av dina arbetsuppgifter. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Möjlighet finns att även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens. Kvalifikationer Vi söker dig som; har högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning och erfarenhet, som vi bedömer som likvärdig. har minst 1 års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.  har mycket goda kunskaper svenska språket både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete som HR i offentlig verksamhet och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Vi har påbörjat en förändringsresa där vi tillsammans utvecklar våra gemensamma HR-processer och arbetssätt vilket gör att det kan bli fler lediga uppdrag framöver inom verksamhetsområdet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gälla