Interim personalchef/förhandlingschef i Upplands-Bro

Interim personalchef / förhandlingschef – utveckla framtidens HR-arbete med VårdIX Du skapar trygghet för chefer och medarbetare, bygger hållbara arbetsgivarrelationer och bidrar till en välfungerande organisation. Hos VårdIX vill vi att du ska känna samma trygghet i ditt eget arbetsliv – med en ersättning du förstår, en personlig konsultchef och ett uppdrag där din kompetens och erfarenhet kommer till sin rätt. Vi söker en erfaren personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom kommunal verksamhet i Upplands-Bro, från 1 januari 2027 till 30 juni 2027. Uppdraget passar dig som kombinerar strategisk HR-kompetens med gedigen arbetsrättslig erfarenhet och trivs i en roll där du får utveckla verksamheten, ge kvalificerat chefsstöd och företräda arbetsgivaren i förhandlingar. Kanske arbetar du redan som personalchef, HR-chef eller förhandlingschef och söker nästa utmaning. Kanske har du lång erfarenhet av arbetsrätt och strategiskt HR-arbete och vill ta steget till konsultlivet. Eller så vill du använda din samlade kompetens i ett tidsbegränsat uppdrag med stort ansvar. Om uppdraget Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du arbetar med arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och facklig samverkan. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik och säkerställa professionella och hållbara HR-processer. Du ger kvalificerat stöd till chefer och HR i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt företräder arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga organisationer. Du kommer bland annat att arbeta med: Strategisk ledning och utveckling av kommunens HR-arbete. Arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal. Förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Strategisk lönebildning och arbetsgivarpolitiska frågor. Utveckling av arbetsmiljöarbete och HR-processer. Kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och ledning. Att utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och HR-strategier. Att bidra till en professionell och långsiktigt hållbar arbetsgivarorganisation. Rollen passar dig som är trygg i din yrkeskompetens, kommunikativ och lösningsorienterad samt har förmågan att hantera komplexa frågor med både integritet och gott omdöme. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtal. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. Erfarenhet av kvalificerad rådgivning till chefer och ledning. Erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med praktisk problemlösning. Erfarenhet av motsvarande arbete inom kommunal verksamhet är starkt meriterande. Beskriv gärna i din ansökan hur din erfarenhet motsvarar uppdragets krav, med konkreta exempel från tidigare chefsroller, förhandlingar och strategiska HR-uppdrag. Uppdragsinformation Roll: Interim personalchef och/eller förhandlingschef Ort: Upplands-Bro Verksamhet: Kommunal verksamhet Period: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsplats: Arbetet utförs på plats. VårdIX-modellen – förstå din ersättning Vår egen VårdIX-modell bygger på transparens, trygghet och lönsamhet. Vi går igenom hur din ersättning är uppbyggd och vilka villkor som gäller, så att du har ett tydligt underlag innan du bestämmer dig. Vi går även igenom uppdragets ansvar, förväntningar och förutsättningar tillsammans. Du ska veta vad uppdraget innebär och vilka möjligheter du har att lyckas. Hos oss får du: En personlig konsultchef som följer dig före, under och efter uppdraget. En tydlig genomgång av ersättning och villkor. En dialog om hur uppdraget matchar din kompetens och dina mål. Löpande kontak