Rekryterare

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi söker nu flera rekryterare till två av våra grupper som rekryterar mot våra nationella avdelningar. I din roll som rekryterare stödjer du våra nationella avdelningar i myndigheten, vilket bland annat är IT-avdelningen, HR-avdelningen, Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen och Säkerhetsavdelningen. Detta innebär att du får vara med och rekrytera i en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller hos oss. Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och vara konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration. Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid av att självständigt driva, planera och genomföra hela rekryteringsprocesser Arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot rekryterande chefer, där du har stöttat, väglett och bidragit till att säkerställa kvalitet och struktur genom rekryteringsprocessen Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig myndighet Erfarenhet av att ha rekryterat olika typer av yrkesroller och mot olika verksamhetsområden Erfarenhet av att arbeta mot/inom säkerhetsskyddskänslig verksamhet Personliga egenskaper För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att självständigt och ansvarsfullt hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se Joanna Bonn Rosén, joanna.bonn-rosen@polisen.se Rekryterare: Amelie Mårtensson, amelie.martensson@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Rekryterare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt a