HR-rådgjevar

Vi søker ein engasjera og faglig sterk HR-rådgjevar som ynskjer å vere ein god støttespelar for leiarane og tilsette. Stillinga er sentral i kommunen sitt arbeid med personalforvaltning, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling og inneber eit nært samarbeid med leiarane,tillitsvalgte og vernetjenesta. Hva vi ser etter Personlege eigenskapar Vi ser etter deg som: Er trygg i rådgjevarrolla og bygger gode relasjoner Er strukturert og har god gjennomføringsevne Evner å handtere både operative og strategiske oppgåver Er løsningsorientert og sjølvstendig Har høg grad av integritet og rolleforståing Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgåver Veilede og støtte leiarane i personal- og HR-relaterte spørsmål Saksbehandling innan arbeidsrett, personalforvaltning og HMS Bidra i oppfølging av sjukefravær, arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling Delta i forebuing og gjennomføring av drøftings- og medråderettsmøte Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesta Utarbeide og følge opp rutiner, retningsliner og personalpolitiske tiltak Delta i rekrutteringsprosessar og onboarding av nye medarbeiderar Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid Andre HR-relaterte oppgåver etter behov Kvalifikasjonar Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon og/eller leiing Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, rådgjeving og saksbehandling Kunnskap om lov og avtaleverk og offentleg forvaltning God skriftleg og munnleg framstillingsevne God digital kompetanse Vi tilbyr Vi tilbyr Ein spanande og variera HR-stilling med stor grad av sjølvstendighet Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjera kollegaer Mogleghet til å påvirke utviklinga av kommunen som organisasjon Faglege utviklingsmogleghetar Løn etter avtale og offentleg pensjonsordning